How optioner work start

7 Vanliga frågor om igångsättning Personaloptioner. Med Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst är VD för E TRADE Financial Corporate Services, som ger administrativa lösningar för personalplanering till både privata och offentliga företag, inklusive 22 av SP 500. Kanske har du hört talas om Google miljonärerna 1.000 av företagets tidiga anställda, inklusive företagets massörare, som tjänat sin rikedom genom företagsoptioner. En fantastisk historia, men tyvärr har inte alla aktieoptioner lika gott slut och Webvan, för Exempelvis gick konkurs efter högprofilerade Initial Public Offerings, vilket ger lagerbidrag värdelösa. Stockalternativ kan vara en bra fördel men värdet bakom erbjudandet kan variera betydligt. Det finns helt enkelt inga garantier. Oavsett om du överväger ett erbjudande om jobb som inkluderar Ett aktiebidrag eller om du håller lager som en del av din nuvarande ersättning, är det viktigt att förstå grunderna. Vilka typer av lagerplaner finns där ute och hur De jobbar. Hur vet jag när jag ska utöva, hålla eller sälja. Vad är skattemässiga konsekvenser. Hur ska jag tänka på aktie - eller aktiekompensation i förhållande till min totala ersättning och eventuella andra besparingar och investeringar jag kanske har.1 Vad är mest Vanliga typer av personalpopulationer. Två av de vanligaste personalutbuden är aktieoptioner och begränsade aktier. Personaloptioner är de vanligaste bland nystartade företag. Alternativen ger dig möjlighet att köpa aktier i ditt företags aktie till ett visst pris , Vanligen kallad strejkpriset. Din rätt att köpa eller utöva aktieoptioner är föremål för ett intjäningsschema som definierar när du kan utöva alternativen. Låt oss ta ett exempel Säg att du fått 300 alternativ med ett strykpris på 10 vardera Som ökar jämnt över en treårsperiod Vid utgången av det första året skulle du ha rätt att utöva 100 aktier av aktier för 10 per aktie om bolagets aktiekurs vid den tiden hade stigit Till 15 per aktie, har du möjlighet att köpa aktien till 5 under marknadspriset, vilket, om du övar och säljer samtidigt, representerar en 500 vinst före skatt. Vid slutet av det andra året kommer ytterligare 100 aktier att bestå Nu i vårt exempel låt oss säga att bolagets aktiekurs har minskat till 8 per aktie I det här scenariot skulle du inte utöva dina alternativ eftersom du betalar 10 för något du kan köpa för 8 på den öppna marknaden Du kanske Höra det här kallas alternativ som är ute av pengar eller under vatten Den goda nyheten är att förlusten är på papper, eftersom du inte har investerat i egentliga pengar. Du behåller rätten att utöva aktierna och kan hålla koll på bolagets lager Pris Senare kan du välja att vidta åtgärder om marknadspriset överstiger priset eller när det är tillbaka i pengarna. Vid utgången av det tredje året skulle de sista 100 aktierna väga och du har rätt att Utöva dessa aktier Ditt beslut att göra det skulle bero på ett antal faktorer, i Cluding, men inte begränsat till, börskursens marknadspris När du har utnyttjat intjänade optioner kan du antingen sälja aktierna direkt eller hålla fast vid dem som en del av din aktieportfölj. Avgiftsbestämda aktiebidrag som kan innehålla antingen utmärkelser eller enheter ger anställda Med rätt att ta emot aktier till låg eller ingen kostnad Som med aktieoptioner är bundna aktiebidrag utsatta för ett uppehållsplan, som normalt är knutet till antingen tidens gång eller uppnåendet av ett specifikt mål. Det innebär att du antingen måste vänta en viss Tidsperiod och eller träffa vissa mål innan du tjänar rätt att ta emot aktierna. Tänk på att inlåning av bundna aktier är en skattepliktig händelse. Det innebär att skatter måste betalas utifrån aktiernas värde vid den tidpunkten De väger Din arbetsgivare bestämmer vilka skattebetalningsalternativ som är tillgängliga för dig, det kan innefatta betalande pengar, sälja några av de inneboende aktierna eller att ha din arbetsgivare avstå från några av aktierna.2 Vad är skillnaden Ce mellan incitament och icke-kvalificerade aktieoptioner. Detta är ett ganska komplicerat område med anknytning till nuvarande skattekod. Därför bör du rådgöra med din skatterådgivare för att bättre förstå din personliga situation. Skillnaden ligger främst i hur de två beskattas. För särskild skattebehandling av IRS, vilket innebär att skatter i allmänhet inte behöver betalas när dessa optioner utnyttjas. Resultatet kan resultera i långfristiga realisationsvinster eller förluster om de hålls mer än ett år. Inga kvalificerade alternativ på Å andra sidan kan resultera i vanlig skattepliktig inkomster vid utnyttjande Skatten är baserad på skillnaden mellan lösenpriset och det verkliga marknadsvärdet vid tidpunkten för utövandet. Efterföljande försäljning kan leda till realisationsvinst eller förlust på kort eller lång sikt, beroende på hur länge som hålls. 3 Vad beträffar skatter. Taksbehandling för varje transaktion beror på vilken typ av aktieoption du äger och andra variabler relaterade till din individuella situation Innan du utövar dina alternativ Och eller sälja aktier, vill du noggrant överväga följderna av transaktionen. För specifika råd bör du rådfråga en skatterådgivare eller revisor. 4 Hur vet jag huruvida jag ska hålla eller sälja efter att jag tränat. När det gäller personaloptioner Och aktier, fattar beslutet om att hålla eller sälja källa till grunden för långsiktig investering Fråga dig själv hur mycket risk jag är villig att ta Är min portfölj väl diversifierad baserat på mina nuvarande behov och mål Hur anpassar denna investering med min övergripande Finansiell strategi Ditt beslut att utöva, hålla eller sälja några eller alla dina aktier bör överväga dessa frågor. Många väljer vad som kallas samma dagssäljning eller kontantlös övning där du utövar dina placerade optioner och samtidigt säljer aktierna. Ger omedelbar tillgång till ditt faktiska intäkter vinst, mindre associerade provisioner, avgifter och skatter Många företag gör verktyg tillgängliga som hjälper planera en deltagares s modell i förväg och uppskattning fortsätter från ap Articular transaktion I alla fall borde du konsultera en skatterådgivare eller finansiell planerare för råd om din personliga ekonomiska situation.5 Jag tror på mitt företags framtida Hur mycket av sitt lager ska jag äga. Det är bra att ha förtroende för din arbetsgivare, Men du bör överväga din totala portfölj och övergripande diversifieringsstrategi när du tänker på någon investering, inklusive en i aktiebolag. Det är generellt inte att ha en portfölj som är alltför beroende av någon investering.6 Jag arbetar för en privat uppstart Om det här företaget aldrig går offentligt eller är inköpt av ett annat företag innan det går offentligt, vad händer med aktien. Det finns inget svar på detta Svaret definieras ofta enligt villkoren i bolagets aktieplan och eller transaktionsvillkoren Om en Företaget är privat, det kan vara begränsat möjligheter att sälja innehav eller obegränsade aktier, men det kommer att variera beroende på planen och bolaget. Till exempel kan ett privat bolag tillåta anställda att sälja sina aktier Uppskattade optionsrättigheter på sekundära eller andra marknadsplatser Vid förvärv kommer vissa köpare att påskynda intjänandeperioden och betala alla optionsinnehavare skillnaden mellan aktiekursen och förvärvsaktiekursen medan andra köpare kan konvertera outnyttjade aktier till en aktieplan I det förvärvande företaget igen kommer detta att variera enligt plan och transaktion.7 Jag har fortfarande många frågor Hur kan jag lära mig mer? Din chef eller någon i ditt företags HR-avdelning kan sannolikt ge mer information om ditt företags plan och Fördelar du kvalificerar dig för enligt planen Du bör också rådgöra med din ekonomiska planerare eller skatterådgivare för att du förstår hur aktiebidrag, intjänade händelser, utövande och försäljning påverkar din personliga skattesituation. Om du vill bli rik vid en igångsättning, du d bättre Fråga dessa frågor innan du accepterar jobbet. Tummen upp runt efter Yext tillkännagav en stor 27 miljoner finansieringsrundan Men dessa anställda har nog ingen aning om vad det betyder f Eller deras aktieoptioner Daniel Goodman via Business Insider. When Bryan Goldbergs första uppstart, Bleacher Report, såldes för mer än 200 miljoner, reagerade med personaloptioner på ett av två sätt. Några människors reaktioner var som, Åh min Gud, det här är mer pengar än jag någonsin kunde ha föreställt, Goldberg berättade tidigare Business Insider i en intervju om försäljningen Vissa människor var som, det var det Du visste aldrig vad det skulle bli . Om du är en anställd vid en start inte en grundare eller en investerare och ditt företag ger dig lager, kommer du förmodligen att sluta med vanligt lager eller alternativ på vanligt lager. Vanligt lager kan göra dig rik om ditt företag blir offentligt eller får Köpta till ett pris per aktie som ligger betydligt över aktiekursen för dina optioner Men de flesta anställda inser inte att aktieägare bara får betalt från pengarna på pengarna efter att de föredragna aktieägarna har tagit sig och i vissa fall, Stamaktieinnehavare kan upptäcka att föredragna aktieägare har fått så goda villkor att stamaktien är nästan värdelös, även om företaget säljs för mer pengar än investerare lägger i det. Om du frågar några smarta frågor innan Ta emot ett erbjudande och efter varje meningsfull runda nya investeringar behöver du inte bli förvånad över värdet eller bristen på dina aktieoptioner när en start kommer ut. Vi frågade en aktiv venturekapitalist från New York City, som sitter i styrelsen Av ett antal igångsättningar och regelbundet utarbetar terminer, vilka frågor anställda borde fråga sina arbetsgivare. Investeraren bad om att inte bli namngiven men var glad att dela insidan. Här är vad smarta personer frågar om deras aktieoptioner. 1 Fråga hur mycket Eget kapital du erbjuds på helt utspädd basis. Ibland kommer företagen bara att berätta för antalet aktier du får, vilket är helt meningslöst, eftersom företaget kan ha en miljard aktier, säger venturekapitalisten Om jag bara säger: Du ska få 10 000 aktier, det låter som mycket, Men det kan faktiskt vara en mycket liten summa. Istället fråga vilken andel av bolaget dessa aktieoptioner representerar. Om du frågar om det på helt utspädd basis betyder det att arbetsgivaren måste ta hänsyn till alla aktier som företaget är skyldigt att Att utfärda i framtiden, inte bara lager som redan har delats ut Det tar också hänsyn till hela optionspoolen En optionspool är lager som sätts åt sidan för att stimulera startanställda. Ett enklare sätt att ställa samma fråga Vilken procentandel av Företag representerar mina aktier egentligen. 2 Fråga hur länge bolagets optionspool kommer att vara och hur mycket mer pengar företaget kommer att öka, så du vet om och när ditt ägande kan bli utspätt. Varje gång ett företag utfärdar Nya aktier blir nuvarande aktieägare utspädda vilket innebär att andelen företag som de äger minskar. Under många år med många nya finanser kan en ägarprocent som startade stor bli utspädd till en liten andel, även om värdet kan ha ökat Om det företag du är med i kommer sannolikt att behöva öka mycket mer pengar under de närmaste åren, bör du därför anta att din andel kommer att spädas betydligt över tiden. Vissa företag ökar också deras optionspooler på ett årsbasis Årsredovisning som också sparar befintliga aktieägare. Övriga avsätter en tillräckligt stor pool för att vara ett par år. Alternativpooler kan skapas före eller efter en investering blir pumpad i företaget. Fred Wilson på Union Square Ventures gillar att be om pre-money pre - investeringsalternativpooler som är tillräckligt stora för att finansiera bolagets anställnings - och behållningsbehov till nästa finansiering. Investeraren vi pratade med förklarade hur alternativpooler ofta skapas av Investerare och entreprenörer tillsammans Tanken är att om jag ska investera i ditt företag, då är vi båda överens Om vi ​​kommer att komma hit härifrån måste vi anställa så många människor Så låt oss skapa en egenkapitalbudget Jag tror att jag mår måste ge bort förmodligen 10, 15 procent av företaget för att komma dit Det är alternativet pool.3 Därefter ska du ta reda på hur mycket pengar företaget har tagit upp och på vilka villkor. När ett företag lyfter upp Miljoner dollar, det låter riktigt cool Men det här är inte gratis pengar, och det kommer ofta med villkor som kan påverka dina aktieoptioner. Om jag är en anställd som går med i ett företag, är det som jag vill höra, att du inte har höjt mycket pengar och det är rakt föredragna aktier, säger investeraren. Den vanligaste typen av investering kommer i form av föredragna aktier, vilket är Bra för både anställda och företagare Men det finns olika smaker av önskat lager och det slutliga värdet av dina aktieoptioner beror på vilken typ ditt företag har utfärdat. Här är de vanligaste typerna av föredragna lager. Aktieinnehavare får betalt innan aktieägare får anställda får en krona Kontant för den föredragna går direkt in i venturekapitalfickorna Investeraren ger oss ett exempel Om jag investerar 7 miljoner i ditt företag och du säljer för 10 miljoner, de första 7 Miljoner att komma ut går till önskad och resten går till vanligt lager Om uppstarten säljer för något över konverteringskursen är det i allmänhet efter pengarna värdering av rundan som betyder en rakt föredragen sharehol Der kommer att få vilken procentandel av det företag de äger. Att delta i föredragna Deltagande föredrar kommer med en uppsättning villkor som ökar hur mycket pengar föredragna innehavare kommer att få för varje aktie i en likvidationshändelse. Deltagande föredragna lager placerar utdelning på önskat lager, vilka trumpar Gemensamt lager när en start startar Investerare med deltagande föredrar får pengarna tillbaka under en likvidationshändelse, precis som aktieinnehavare, plus en förutbestämd utdelning. Att delta i föredragna aktier erbjuds vanligtvis när en investerare inte tror att företaget är värt lika mycket som Grundare tror att det är så de håller med om att investera för att utmana företaget att växa tillräckligt stort för att motivera och förmörka villkoren för de deltagande aktieägarnas innehav. Bottom line med deltagande föredragna är att när de föredragna innehavarna har betalats, Det blir mindre av köpeskillingen kvar för de gemensamma aktieägarna, dvs you. Multiple liqu Idation preference Detta är en annan typ av term som kan hjälpa föredragna innehavare och skruva stamaktieinnehavare Till skillnad från rakt föredragna aktier, som betalar samma pris per aktie som stamaktie i en transaktion över det pris som den föredragna utfärdades, en multipla likvidation Preferens garanterar att föredragna innehavare kommer att få avkastning på sin investering. För att använda det ursprungliga exemplet skulle en 3X likvidationspreferens i stället för en investerares sju miljoner investerade komma tillbaka till dem i händelse av försäljning, lova de föredragna innehavarna att få den första 21 miljoner av en försäljning Om företaget sålde för 25 miljoner, med andra ord, skulle de föredragna innehavarna få 21 miljoner och de gemensamma aktieägarna skulle behöva dela 4 miljoner. En multiplikationspreferens är inte så vanlig, om inte en uppstart har kämpat och Investerare kräver en större premie för den risk de tar. Våra investerare uppskattar att 70 av alla venture-backed startups har rakt föredragen lager, medan ca 30 h Ave någon struktur på det föredragna lageret Hedgefonder säger den här personen ofta att erbjuda stora värderingar för deltagande föredragna aktier Om inte de är exceptionellt övertygade i sina företag, bör företagare vara försiktiga med löften, till exempel, jag vill bara delta och föredrar att det kommer att försvinna Vid 3x likvidation men jag ska investera i en miljarder dollar värdering I detta scenario tror investerarna självklart att företaget vann t att nå värderingen, i vilket fall de får 3X tillbaka sina pengar och kan utplåna innehavarna av vanliga aktier.4 Hur mycket, om någon, skuld har bolaget höjt. Det kan komma i form av venture skuld eller en konvertibel notering. Det är viktigt för medarbetare att veta hur mycket skuld det finns i företaget, eftersom det kommer att behöva betalas ut till Investerare innan en anställd ser ett öre från en exit. Both skuld och en konvertibel not är vanliga i företag som gör extremt bra, eller är extremt oroliga Båda tillåter företagare att släcka prissättningen sina Företag tills deras företag har högre värderingar Här är de vanliga förekomsterna och definitionerna. Debt Detta är ett lån från investerare och företaget måste betala tillbaka. Ibland ökar företagen en liten mängd venture skuld, som kan användas för många ändamål, Men det vanligaste syftet är att förlänga sin landningsbanan så att de kan få en högre värdering i nästa runda, säger investeraren. Konvertibel not Detta är skuld som är utformad för att konvertera till eget kapital vid ett senare tillfälle och högre aktiekurs Om en start har Höjde både skulden och en konvertibel not, kan det finnas en diskussion mellan investerare och grundare för att bestämma vilken som betalas ut först vid en utresa .5 Om företaget har höjt en massa skuld borde du fråga hur utbetalningen Villkoren fungerar i händelse av försäljning. Om du är hos ett företag som har höjt mycket pengar, och du vet att villkoren är något annat än rakt föredraget lager, borde du ställa den här frågan. Du borde fråga om exakt vilken försäljningspris E eller värdering dina aktieoptioner börjar vara i pengarna, med tanke på att skulden, konvertibla noter och strukturen ovanför det föredragna lagret kommer att påverka detta pris. NU WATCH Apple smög i en irriterande ny funktion i sin senaste iPhone iOS-uppdatering men där S också en uppsida. Om du vill bli rik vid en uppstart, du d Bättre fråga dessa frågor innan du accepterar jobbet. Tony Wright. En nybörjare s Guide till Startkompensation eller aktieoptioner kommer att göra mig rik. Min första erfarenhet av aktieoptioner Var vid den mogna åldern 34 år gammal, när jag sålde Jobby pensionerad till Jobster Gah, gör webben 2 0 STOPP Innan det hade jag kört mitt eget företag i nära ett decennium med bra framgång, men det var verkligen inte Jag har ingen mening när det gäller att skapa en optionsplan. Så när vi sålde vårt företag och presenterade ett kontantoptionspaket var jag jätte glad över alternativen som jag pliktsamt gjorde lite forskning för att försöka förstå hur de arbetade, frågade lite smart Frågor och var en Stolt ny ägare av startkapital 365 dagar senare lämnade jag Jobster på goda villkor, men jag valde att inte utöva mina alternativ. Nu, när RescueTime utökar sitt team, ligger jag på andra sidan ekvationen och sätter samman optionsprogram för nya Hyrdar Så jag tänkte att det kan vara användbart för folk vi pratar med för att jag ska sammanfoga så tankar och resurser om startkompensation, särskilt när det gäller aktieoptioner. En stor del av min motivation här är att jag tycker att de flesta startuppdateringar är QUITE content Att låta medarbetarna tänka att alternativen är den här magiska biljetten till rikedom och välstånd. Det känns oärligt.3 Hårda Realiteter i Startup Options.1. Anställda med anständigt löner och optioner kommer nästan aldrig att bli rik på likviditetshändelsen. De människor som kan bli rika med startkapital Är grundarna och investerarna inte tillfälligt, de människor som tog betydande risker Det finns uppenbarligen undantag här jag läste att Google präglade 900 nya miljonärer när de var bra för dem men När du gör matematiken på förmodligen går ut för de flesta startups är det bra men det är inte riktigt så rosigt. VentureHacks har en uppdelning av vilka uppstart som anställda kan förvänta sig när det gäller eget kapital. Förutsatt att du inte blir utspädd med ytterligare investeringar på vägen, en Lead dev eller regissör kan förvänta sig ett ägarskap i 4 år. Så vid en 50 000 000 exit går de bort med en sval 500k, om de varit där i 4 år eller längre.2 Alternativ västar över 4 år Alla älskar En idé om framgången över natten med en snabb flip till Google Det är försumligt sällsynt, men det händer när det gör grundarna gör det i allmänhet okej men vad som händer med de sena kommenderna med ovävda alternativ är ett frågetecken Påskynda mening de kunde alla väga när köpet händer Eller de kunde konvertera till alternativ i inköpsbolagens lagervärde Det är en del av förhandlingarna och allt beror på den hävstång du har med köparen.3 Hur alternativen ställs in mycket Mycket effekt hur attraktivt företaget är för en köpare Vi d ÄLSKAR att erbjuda 100 accelerationer vid förändring av kontrollen till våra anställningar som d betyder att alla alternativ skulle vara omtyckta västar och hela vårt team skulle vara rik och glad men inte särskilt incitament för att stanna och arbeta För köparen. Därför är Options a Crappy Deal. Det bästa sättet att titta på alternativ är som en högriskinvestering det är viktigt att titta på investeringskostnaden, chansen att investeringen kommer att slå, den troliga storleken på Avkastning på investeringen och den procentandel du sannolikt kommer att ha i din ficka vid tidpunkten för likviditetshändelsen Här är det bästa sättet att titta på matematiken. KOSTNADEN för investeringen är skillnaden mellan vad du kan göra ditt marknadsvärde minus Den lön som du erbjuds Så om du är värd 85k år och erbjudandet är 75k år investerar du 10k per år i denna högriskmöjlighet. Om du får betalt marknadsvärde, då, det finns ingen risk och du borde inte Jag förväntar mig mycket belöning . CHANCE investeringen kommer att slå är ett stort frågetecken Tänk hårt om marknaden för ett sådant företag Vem skulle köpa det Kan du tänka dig att Google och Microsoft kämpar över företaget. MAGNITUDE av avkastningen är ett annat frågetecken Om det är webbstart , Det finns massor av data där ute om försäljningspriser Frågan är hur stor är möjligheten Vad får företag i ditt utrymme att köpa för Det är lätt att testa några scenarier. PERCENTAGE ägandet är lite av ett rörligt mål, men Du kan åtminstone veta var du startar igen, ta en titt på VentureHacks för en verklighetskontroll. Så att koka det i ett exempel, säger vi att vi har en ingenjör som får 5 av företaget som är etablerat över 4 år Han gör 80k men kan förmodligen göra 90k till ett företag med begränsad egenkapital Låt oss anta ett målavslutningspris på 50.000.000 åh, glad dag. Vår ingenjör spenderar 10k per år för att få ett skott på 62.500 per år om han tillbringar hela fyra År där investerade han 40k för a Skott på 250k en 6x avkastning inte dålig När du kör samma scenario med en miljard dollar exit, börjar det se mycket snällare När du kör det med en Flickr-stor exit 20m ser det inte ut som det där är en bra satsning Om du vill komma in i de finaste poängen bör du noga överväga fördelarna såväl som kostnaden för alternativen. Det enda sättet att köpa mer belöning är med större risk Vissa grundare kommer att vara villiga att ge upp mycket mer kapital om du Arbeta för mindre men det är ärligt ganska sällsynt om de har nått den punkt där de har tillräckligt med pengar för att anställa människor för att de är fruktansvärda ivriga att dela med mycket egenkapital. Det är uppenbarligen en liten armé av idé killar där ute som skulle lyckligtvis Ger dig enorma högar av eget kapital om du ska arbeta gratis Och självklart är det bästa sättet att bli rik på eget kapital att starta eget företag. Om du inte vill rulla finansiell tärning genom att investera i en start, är de flesta startups Förmodligen glad att betala dig marknadsränta och ringa upp dina alternativ Men eith Det är väldigt mycket karriär förmåner som du köper genom att arbeta i en uppstart som leder mig till. Du köper mer än bara en högriskinvestering. Oavsett sagt, de flesta alternativ är mycket bra investering. En chans på 5x Retur är bra, men de flesta startsidorna står inför längre odds än 5 till 1 så du borde vara jävlig säker på att du tror på företaget, laget, och framför allt din förmåga att påverka resultatet. Jag tycker att det är viktigt att notera att vår Ingenjör i ovanstående exempel köper en heckuva mycket mer med sin 10k Även om de är saker med ett mycket subjektivt värde. Han köper uppstartserfarenhet Om du planerar att spinna upp din egen sak någon dag finns det ingen ersättning för att arbeta i en start till Lär dig vad som fungerar och vad gör du Du måste inte logga in med en erfaren grundare Det är tillräckligt bra för att få betalt för att se dem göra misstag som du kan undvika när det är din tur. Han köper en ren skiffer Om du får För att starta tillräckligt tidigt finns det massor av bl Ue sky De tidiga dagarna av produktutveckling för många människor är mest givande. Han köper startkredit När det är dags att snurra upp sin egen sak eller få sin nästa spelning, så är det stort plus att ha den bakgrunden. Det är uppenbarligen en HUGE Plus att vara en del av ett vinnande lag om en utträde händer. Han köper relationer En av våra investerare säger att 99 av hans affärsflöde kommer från personer han tidigare investerat i eller personer på sitt lag. Arbeta i ett tidigt skede är en möjlighet Att möta investerare och andra viktiga startar är bra för framtida ansträngningar. Han köper en arbetsmiljö som är relativt bullshitfri Lite byråkrati, få möten, flexibel arbetsschema miljö etc. Om du någonsin haft en miljö så här vet du Hur beroendeframkallande det är och hur elusivt det är i större företag. Han hoppas att köpa en chans att arbeta på en produkt som han gillar vill använda. Självklart är alla dessa förmåner verkligen bara förmåner för personer som ser sig själva arbeta G på igångkörningar i framtiden För människor som detta är 10k-prislappen när du rullar i högriskinvesteringen på en bra investering för folk som bara jagar idén om att de ska bli rika med anständigt betalande jobb Med efterfinansiering startar, de är i för en lång rad besvikelser. Notera om andra har insikter om startkompensationsalternativ, snälla chime in Trots att du skriver en nybörjare guide, är jag visserligen lite nybörjare. Jared Goralnick. Very användbar rightup och speciellt tack för marknadsfigurerna kopplar till venture hacks Om ditt 5 exempel har matematiken verkligen hjälpt till att sätta beloppen i perspektiv. Gör följande variation tillfredsställande En poäng, för 50M-utgången, vinner det inte Olika uppbrytning för föredragna och vanliga, medan 5 är för vanliga Så i själva verket skulle det vara 0 25 eller mindre Då finns det vanliga variationer som att ta bort investerade pengar före, olika multipel för varje kategori och så vidare Så nu är det nere Till kanske 12 Det är 15k tillbaka med risk för 10k per år. Mycket användbar rightup och speciellt tack för marknadsfigurerna kopplar till venture hacks Om ditt 5 exempel har matematiken verkligen hjälpt att sätta beloppen i perspektiv. , För 50M utgången, vann t det finns en annan uppbrytning för föredragen och vanlig, medan 5 är för vanliga Så i själva verket skulle det vara 0 25 eller mindre Då finns det gemensamma variationer som att ta bort investerade pengar före, d Ifferent flera för varje kategori och så vidare Så nu är det nere till kanske 12 Det är 15k tillbaka med risk för 10k per år.